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Aldric de ROSNY

Responsable Business Unit

38 ans - aldricderosny@gmail.com - 06 18 08 22 30

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Expériences professionnelles

Gérant

AIRIA SERVICES , Nantes

De Mars 2019 à Aujourd'hui

Nettoyage industriel et nettoyage des réseaux de ventilation

www.airia-services.fr

Responsable de secteur

Igienair , La chapelle sur erdre - CDI TEMPS COMPLET

De Janvier 2017 à Août 2018

Key account manager

ELIOR , Lyon cedex 03 - CDI TEMPS COMPLET

De Septembre 2013 à Aujourd'hui

- Piloter et gérer des contrats nationaux (CA 5,7M€/an): 180 sites EDF; 40 sites GFI
- Assurer et garantir aux clients la bonne exécution des prestations
- Organiser la vie des contrats : créer et mettre en place des KPI
- Proposer des solutions pour garantir la continuité du contrat (plan de progrès annuel)
- Communiquer et présenter aux clients les reporting (KPI, plans d’actions, plans de progrès)
- Management transversal: 25 agents de maitrise, 15 chefs d’agence, 6 directeurs de Région

Gérant

Amodelia , Paris - CDI TEMPS COMPLET

De Mars 2008 à Juin 2013

- Vendre des maquettes d’architecture, des prototypes et lampes LED techniques
- Etudier le potentiel d’une activité par un Business Plan et créer une SARL
- Mettre en place une politique commerciale et marketing
- Assurer le développement de l’entreprise (CA 2013 : 180K€)
- Faire du sourcing et référencer les fournisseurs (Asie + Europe)
- Négocier les prix et les conditions d’achats avec les fournisseurs
- Suivre et gérer les projets directement avec les fabricants
- Assurer le suivi administratif (devis; facturation; relances; comptabilité…)

Responsable d'exploitation

ONET SERVICES , Cherbourg-octeville - CDI TEMPS COMPLET

De Septembre 2005 à Décembre 2007

- Gérer le contrat de nettoyage de la DCNS à Cherbourg (3,6M€ de CA/an)
- S’assurer de la rentabilité du contrat par l’optimisation et le développement des prestations
- Prospecter et développer le CA par la vente de prestations supplémentaires (+5% en 2007)
- Management direct : jusqu’à 100 salariés (agents de services, chefs d’équipe)
- Ressources humaine : Recruter et former le personnel
- Assurer la sécurité du personnel et veiller à l’application des procédures internes
- Représenter l’Entreprise auprès des partenaires sociaux

Parcours officiels

MMA INHNI - MDM - Management des Entreprises du Multiservice

Compétences

Développement commercial
fidélisation des clients
négoce
management d'equipe