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Melanie Blaise

Chargée de mission RH

melanie.dorfaie@gmail.com

Expériences professionnelles

Chargée de recrutement et développement rh

Wizaplace , Lyon - CDD TEMPS COMPLET

De Avril 2019 à Aujourd'hui

• Recrutement IT : Sourcing via différents canaux (Jobboards, LinkedIn, cooptation, etc). Evaluer et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens.
• Intégration : Préparation et suivi de l’arrivée des nouveaux collaborateurs.
• Administration Du Personnel : Rédaction des contrats de travail (CDI, stage, alternance), avenants, courriers administratifs.
• Développement RH : Organiser des events internes, développer la marque employeur, mise en place d’une GPEC, mise en place d’une procédure RGPD.

Chargée de mission rh

GRDF , Lyon - CONTRAT PROFESSIONNALISATION

De Avril 2017 à Décembre 2018

• Recrutement : élaborer et publier les annonces, évaluer et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et en face-à-face (recrutement des profils exécution/maîtrise en stage, alternance et CDI).
• Communication interne : créer des supports de présentations, d’affiches, flyers, documents d’information aux salariés : discerner les besoins en fonction des objectifs et adapter les supports. Rédiger des articles RH pour la newsletter.
• Marque employeur : planifier, organiser et animer des interventions en écoles
• Assistance RH : contrôler le respect des dispositions réglementaires (frais, panier forfait), gestion de crise sociale.
• Accompagnement managérial : professionnaliser les nouveaux managers : diagnostiquer et analyser les besoins, créer un support d’intégration, conseiller et assister les responsables opérationnels dans leur problématiques RH.
• Diversité : déployer les accords Handicap et Egalité Professionnelle pour 1523 salariés sur 48 sites, élaborer et exécuter un plan d’action et un retroplanning en mode projet, étude de faisabilité de dossier (Garde d’enfants, marrainage, etc). Organiser et animer des interventions de sensibilisation auprès des salariés : 400 salariés sur 22 sites ; réunion, comités syndicaux, CODIR, etc.

Formations complémentaires

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

IGS-RH - Ressources Humaines

2017 à 2018

Management Stratégique des Ressources Humaines

ESDES - Ressources Humaines

2016 à 2017

Responsable du Développement Marketing et Commercial

IDRAC - Marketing et Commercial

2013 à 2016

Parcours officiels

Bachelor Visé

Compétences

Chargée de recrutement
Communication Interne
Marque employeur
Administration du personnel
Handicap
Egalité professionnelle
Assistance RH
Recrutement IT
Intégration
GPEC
RGPD
Sourcing

Centres d'intérêt

  • Violon
  • danse
  • culture asiatique