INTERVIEW ALUMNI 🎤 - RAFFI DJABOURIAN
DES ÉTUDES QUI RIMENT AVEC CONCRET
Originaire de la région stéphanoise, Raffi se lance dans un premier temps dans une prépa économique. Très vite, ce cursus semble trop abstrait pour notre tout jeune étudiant qui choisit alors de se réorienter vers le Programme Grande École de l’IDRAC Business School. Séduit par l’approche professionnalisante et internationale mise en avant lors des journées portes ouvertes, il intègre ainsi la première année de ce prestigieux cursus lyonnais.
Les cinq prochaines années seront rythmées par des stages déterminants, dont une immersion de sept mois chez Kidiliz (Groupe Zannier), une multinationale du prêt-à-porter pour enfants. Il y découvre la réalité de la vie en entreprise en animant le réseau commercial, puis en accompagnant l’expansion des franchises. Bien que séduit par une proposition d’embauche, Raffi choisit de poursuivre son cursus afin de consolider sa formation.
Lors de son cursus à l’IDRAC BS, l’opportunité d’effectuer un échange d’un an à Varsovie se présente. Motivé par ses origines arméniennes et son attrait pour l’Europe de l’Est, Raffi n’hésite pas une seule seconde à intégrer la SGH Warsam School of Economics.
De retour en France, il se spécialise en achats et supply chain, avant d’effectuer un stage de fin d’études dans le secteur médical, chez DTF Medical. En charge des catégories transport et énergies, c’est l’occasion parfaite pour se familiariser avec son futur métier.
Ces années à l’IDRAC BS laissent une empreinte forte : l’exigence académique, l’ouverture internationale et surtout une vie étudiante foisonnante. Raffi garde en mémoire de fabuleux souvenirs tels que le coaching de Franck Nicolas lors des animations de la rentrée, les séminaires en Europe de l’Est, la création d’un sweat-shirt aux couleurs de l’école, ainsi que son implication dans l’équipe de rugby du campus. Plus qu’un cadre d’apprentissage, l’école a été pour lui un véritable catalyseur de rencontres et d’amitiés durables.
LES ACHATS DANS LE SANG
Diplômé en 2015, Raffi débute sa carrière près de Saint-Étienne. Approvisionneur-ordonnanceur chez Haulotte Group, il découvre la rigueur du secteur industriel et met en pratique les enseignements de sa formation en supply chain. Après un rapide passage dans l’automobile, il est approché par une société de conseil et s’installe en Suisse en 2018. C’est une opportunité qui marque un tournant dans son début de carrière.
Il rejoint alors un projet majeur dans le ferroviaire, piloté par Bombardier. Immergé au sein d’une équipe de 40 personnes, il participe à la mise en œuvre d’un programme colossal : la fabrication de dizaines de trains interrégionaux. Cette expérience lui permet d’acquérir une vision globale des flux et de l’organisation industrielle.
Deux ans plus tard, il est sollicité par un ancien collègue pour intégrer l’univers du luxe, au sein de la maison horlogère Panerai (groupe Richemont). Il y découvre l’horlogerie, un secteur où les partenariats de confiance priment sur la négociation de coûts. D’abord approvisionneur, il devient rapidement acheteur, spécialisé dans les composants d’habillage des montres. Cette immersion dans un microcosme local, où fournisseurs et manufactures entretiennent des relations souvent séculaires, façonne son expertise et son réseau.
LE LUXE OUVRE SES PORTES
Depuis 2024, Raffi poursuit son aventure au sein du groupe Richemont en intégrant la prestigieuse maison Cartier. Il occupe un poste d’acheteur stratégique sur le segment haut de gamme de l’horlogerie et de la joaillerie. Sa mission : définir et déployer des stratégies de sourcing pour les composants du périmètre mouvement, à savoir les composants d’habillage, les mécanismes, les pierres précieuses et la sous-traitance des métiers d’art.
En charge d’un portefeuille de plus de 120 partenaires et de plusieurs dizaines de millions d’euros d’achats, il agit comme garant de la qualité, des délais et des coûts, tout en cultivant des relations de long terme avec ses fournisseurs. Sa fonction exige à la fois des compétences techniques – lecture de plans, compréhension de cahiers des charges – et une forte dimension relationnelle, puisqu’il se situe à l’interface entre fournisseurs et clients internes.
Également membre du comité d’encadrement, il contribue à la performance globale de Cartier en matière de supply chain et incarne les valeurs du groupe, notamment la frugalité, l’exigence et la vision pionnière.
L'HUMAIN AVANT LE CV
Pour Raffi, la réussite ne se mesure pas seulement sur la longue liste de postes occupés mais sur les qualités humaines qui sont cultivées au fil du temps passé en entreprise.
Il met en exergue trois valeurs :
- L’agilité, indispensable pour s’adapter aux contextes variés et relever les défis.
- La confiance, en soi comme en ses partenaires, pour bâtir des relations solides.
- Et enfin, le leadership humble, hérité de cette position initiale de challenger qui pousse à se dépasser.
Il insiste également sur la richesse des rencontres, sur l’importance du réseau et sur le rôle déterminant de l’IDRAC BS, qui lui a transmis curiosité et ouverture d’esprit.
ET VOUS ?
Si comme Raffi vous souhaitez nous faire part de votre quotidien professionnel et mettre en avant votre fonction, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : alumni@ecoles-idrac.com
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