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Fabien Notter - Bac +5 Achats & Supply Chain promotion 2008

IDRAC Alumni

23/11/2016

" Il y a de belles opportunités professionnelles à l'étranger à condition d’être courageux, flexible et motivé "

Pour te connaître un peu plus, peux-tu répondre à cette sélection de questions du questionnaire de Proust ?

Ma vertu préférée : La curiosité
Ce que j'apprécie le plus chez mes amis : Partager ouvertement de nos expériences
Mon occupation préférée : Voyager
Le pays où je désirerais vivre : L’Espagne
Ce que je déteste par-dessus tout : Le manque de respect
Le don de la nature que je voudrais avoir : Une excellente mémoire
Ma devise : Fais preuve d’ouverture et de respect et tu seras récompensé

Fabien, senior procurement manager pour le Groupe Hilton, tu évolues à Singapour et tu travailles avec l’Asie du Sud-Est et l’Inde, quelles différences majeures rencontres-tu dans tes relations professionnelles ?

C’est une question que l’on me pose souvent mais la réponse n’est toujours pas évidente pour moi.

Il y a d’abord la relation avec mes collègues du bureau à Singapour qui, je crois, est assez proche de celle que je pourrais trouver dans un pays Anglo-Saxon. C’est-à-dire à la fois très professionnelle et décontractée et où les gens s’efforcent d’être efficaces. Il y a donc peu d’affect et les rapports sont toujours positifs.

Je travaille par ailleurs beaucoup avec les hôtels et fournisseurs de 10 pays de la région. Résumer les différences culturelles de cet environnement est compliqué tellement elles sont grandes entre l’Inde, la Thaïlande ou l’Indonésie pour ne citer que ces 3 pays.
Pour compliquer le tout, des pays comme Singapour et la Malaisie sont fondés sur un multiculturalisme (Chinois, Malais, Indien…) et les comportements peuvent être différents selon les communautés.
Cela signifie que, bien plus qu’en Europe, il faut faire des efforts d’adaptation en permanence et chercher à comprendre qui l’on a en face de soi !

Beaucoup hésite avant de s’installer à l’étranger, parle-nous un peu de ton expérience ?

S’expatrier n’est pas chose facile, mais c'est une expérience incroyable, cela permet de mieux se connaître et de s’ouvrir à l’autre.

La première difficulté est de trouver une opportunité professionnelle. Mon conseil, multiplier les contacts et être patient. Si l’on cible une destination précise, s’investir dans des visites sur place pour augmenter ses chances.
Pour ma part, j’ai choisi Singapour pour le multiculturalisme, le mélange de culture Asiatique et Anglo-Saxonne, la qualité de vie et la position géographique.
Une fois la mobilité amorcée, c’est très motivant mais ça demande aussi une bonne dose d’énergie et de l'organisation. Il faut faire preuve d’une grande ouverture d’esprit, de curiosité et de modestie, en particulier dans son nouvel environnement professionnel.

Après plusieurs mois sur place, l’expérience devient extrêmement enrichissante et gratifiante.

Comment vois-tu ton avenir ?

A moyen terme, j’aimerais poursuivre ma carrière dans un nouvel environnement, pourquoi pas le continent Nord-Américain.

Une dernière question, quel conseil donnerais-tu pour aux étudiants et diplômés d'IDRAC Business School qui souhaiteraient s’expatrier ?

Il y a de belles opportunités professionnelles à l'étranger à condition d’être courageux, flexible et motivé. Pour les étudiants, tentez l’aventure dès l'obtention de votre diplôme.

Témoignage recueilli par Coralie Hébert et Sandy Cadoux, Bac+5 promotion 2016, dans le cadre d'un voyage culturel en Asie organisé par IDRAC Business School.

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Fabien Notter - Bac +5 Achats & Supply Chain promotion 2008

2016-11-23 09:29:13

idrac-network.com

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2016-11-30 09:29:13

2016-11-21 16:57:25

IDRAC Alumni

" Il y a de belles opportunités professionnelles à l'étranger à condition d’être courageux, flexible et motivé " Pour te connaître un peu plus, peux-tu répondre à cette sélection de questions du questionnaire de Proust ?   Ma vertu préférée : La curiosité Ce que j'apprécie le plus chez mes amis : Partager ouvertement de nos expériences Mon occupation préférée : Voyager Le pays où je désirerais vivre : L’Espagne Ce que je déteste par-dessus tout : Le manque de respect Le don de la nature que je voudrais avoir : Une excellente mémoire Ma devise : Fais preuve d’ouverture et de respect et tu seras récompensé   Fabien, senior procurement manager pour le Groupe Hilton, tu évolues à Singapour et tu travailles avec l’Asie du Sud-Est et l’Inde, quelles différences majeures rencontres-tu dans tes relations professionnelles ? C’est une question que l’on me pose souvent mais la réponse n’est toujours pas évidente pour moi.   Il y a d’abord la relation avec mes collègues du bureau à Singapour qui, je crois, est assez proche de celle que je pourrais trouver dans un pays Anglo-Saxon. C’est-à-dire à la fois très professionnelle et décontractée et où les gens s’efforcent d’être efficaces. Il y a donc peu d’affect et les rapports sont toujours positifs.   Je travaille par ailleurs beaucoup avec les hôtels et fournisseurs de 10 pays de la région. Résumer les différences culturelles de cet environnement est compliqué tellement elles sont grandes entre l’Inde, la Thaïlande ou l’Indonésie pour ne citer que ces 3 pays. Pour compliquer le tout, des pays comme Singapour et la Malaisie sont fondés sur un multiculturalisme (Chinois, Malais, Indien…) et les comportements peuvent être différents selon les communautés. Cela signifie que, bien plus qu’en Europe, il faut faire des efforts d’adaptation en permanence et chercher à comprendre qui l’on a en face de soi !     Beaucoup hésite avant de s’installer à l’étranger, parle-nous un peu de ton expérience ? S’expatrier n’est pas chose facile, mais c'est une expérience incroyable, cela permet de mieux se connaître et de s’ouvrir à l’autre.   La première difficulté est de trouver une opportunité professionnelle. Mon conseil, multiplier les contacts et être patient. Si l’on cible une destination précise, s’investir dans des visites sur place pour augmenter ses chances. Pour ma part, j’ai choisi Singapour pour le multiculturalisme, le mélange de culture Asiatique et Anglo-Saxonne, la qualité de vie et la position géographique. Une fois la mobilité amorcée, c’est très motivant mais ça demande aussi une bonne dose d’énergie et de l'organisation. Il faut faire preuve d’une grande ouverture d’esprit, de curiosité et de modestie, en particulier dans son nouvel environnement professionnel.   Après plusieurs mois sur place, l’expérience devient extrêmement enrichissante et gratifiante.   Comment vois-tu ton avenir ? A moyen terme, j’aimerais poursuivre ma carrière dans un nouvel environnement, pourquoi pas le continent Nord-Américain.   Une dernière question, quel conseil donnerais-tu pour aux étudiants et diplômés d'IDRAC Business School qui souhaiteraient s’expatrier ? Il y a de belles opportunités professionnelles à l'étranger à condition d’être courageux, flexible et motivé. Pour les étudiants, tentez l’aventure dès l'obtention de votre diplôme. Témoignage recueilli par Coralie Hébert et Sandy Cadoux, Bac+5 promotion 2016, dans le cadre d'un voyage culturel en Asie organisé par IDRAC Business School.  